Text der Petition
Wir fordern den Deutschen Bundestag auf, einen steuerfreien Pflegebonus von 3.000 Euro für dreijährig ausgebildete Pflegefachpersonen und einen steuerfreien Pflegebonus von 2.000 Euro für alle Pflegehilfskräfte zu beschließen.
Begründung
Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) hat jüngst angekündigt, dass der von der Regierungskoalition geplante Pflegebonus von 3000,00 € nur an Pflegende ausgezahlt werden soll, die „in der Corona-Pandemie besonders belastet“ waren.
Seit mehreren Jahren wird immer wieder über den Mangel an Pflegefachpersonal und nachhaltigen Veränderungen der Bedingungen für Pflegepersonen gesprochen. Geändert wurde – insbesondere in der letzten Legislaturperiode – wenig. Die Koalition aus SPD, Die Grünen und FDP hat eine Zukunftsorientierung versprochen.
Der jetzt eingebrachte Vorschlag aber, ist eine erneute Farce. Es gibt in Deutschland keine Erhebungen über besondere Belastungen durch die Corona–Pandemie. Insofern hat weder die Berufsgruppe noch die Bundesregierung irgendeine Grundlage für ihre Entscheidung. Vor der Berücksichtigung des Gleichheitsgrundsatzes muss also das Prinzip gelten: „Alle oder niemand“.
Das Vorgehen der vergangenen Regierung aus SPD und CDU hat speziell vor dem Hintergrund der tatsächlich gegebenen Belastung durch Arbeitsverdichtung, Isolation, Schutzmaßnahmen und weitere problematische Umstände bei den Pflegepersonen für erhebliche Frustration gesorgt.
Bereits hier haben die Verantwortlichen, versprochene Sonderzahlungen an Pflegepersonen nur punktuell geleistet. Nachdem zunächst das Pflegepersonal in den Krankenhäusern ausgelassen wurde, gab es zwar einige Nachbesserungen. Von einer Kehrtwende kann jedoch weiterhin keine Rede sein. Wieder gab es Ausnahmen oder Kürzungen. Die Variationsbreite lag dabei zwischen 200,00 € und 1500,00 €.
Wenn Berufe, die als systemrelevant gelten, als Spielball zwischen den Ministerien und Arbeitgebern hin und her geworfen werden, wird es weder neues Personal geben, noch der Bestand zu erhalten sein.
Schon im April letzten Jahres hat der BochumerBund auf die Ungerechtigkeit bei den Prämienzahlungen aufmerksam gemacht. Es gibt keine Differenzierung zwischen „systemrelevant“ und „besonders systemrelevant“ in der Pflege. Die viel heraufbeschworene „Systemrelevanz“ steht offenbar besonders dann im Vordergrund, wenn es darum geht, die Arbeitenden in die Pflicht zu nehmen.
Es darf nicht sein, dass versprochene Leistungen so lange diskutiert werden, bis ein großer Limitationskatalog entstanden ist, der am Ende wieder nur wenige bevorteilt.
Langfristig muss das Ziel weiterhin eine flächendeckende Steigerung der Gehälter in der gesamten Pflegebranche sein. Einmalzahlungen in Form von Boni können einen kurzfristigen positiven Antrieb für die Pflegenden geben. Dieser wird jedoch ins Gegenteil verkehrt, wenn um jeden Cent gefeilscht wird und die Zahlungen an den wichtigen Stellen nicht ankommen. Das Bundesministerium für Gesundheit und die Bundesregierung müssen jetzt ein Signal setzen, das über einen „Tropfen auf den heißen Stein“ hinausgeht und die Belastung der Pflegeberufe anerkennen. Auch unter Zuhilfenahme von Sonderzahlungen.
Ich bin/war selbst examinierte Kinderkrankenschwester. Ein toller Beruf. Jedoch gab es, kaum das Examen erfolgreich absolviert (2004) kaum noch Möglichkeiten als Kinderkrankenschwester zu arbeiten. Wegrationalisiert.
Ich habe daraufhin in verschiedenen Pflegeeinrichtungen, Kureinrichtungen und Krankenhäusern gearbeitet. Vollzeit. Mein höchstes Bruttoeinkommen lag monatlich bei 2000 Euro.
Ein Job mit diesem hohen Maß an Verantwortung muss generell besser vergütet werden. Das wäre nicht nur angemessen und längst überfällig, sondern würde dein Beruf auch viel attraktiver für Schulabsolventen machen. Die Ausbildung zu einem Studium umzustrukturieren ist dabei absolut nicht hilfreich und würde den Beruf nur interessanter machen, wenn danach die Vergütung auch stimmt.
Also stecken Sie sich den Bonus an den Hut und verarschen sie die Fachleute in diesem Beruf nicht sondern tun Sie alles dafür dass der Beruf von Grund auf besser Vergütet wird. Und zwar um einiges besser.
Mal abgesehen davon dass die Corona-Impfpflicht in diesem Berufszweig sofort revidiert werden muss. Denn da heißt sich die Katze in den Schwanz.
Ich habe den Beruf übrigens nicht wegen Corona und die mit einher gehenden Machenschaften der Bundesregierung aufgegeben, sondern aufgrund der hohen Verantwortung und dabei gleichbleibend schlechten Bezahlung. Bezüglich COVID-19 fühle ich mich bestätigt.
Unter diesen Zwängen und mit der Vergütung ist ein funktionierendes Gesundheitssystem nicht aufrecht zu erhalten aber das können wir ja bereits beobachten.