Text der Petition
Mit der Petition wird ein "Zurück zur Ausbildung zur/zum Altenpfleger/in" gefordert.
Begründung
Wir, die Unterzeichner der Petition, fordern die Trennung der Ausbildung zum Altenpfleger von der gemeinsamen Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau.
In den letzten Jahren haben wir festgestellt, dass es einen besorgniserregend hohen Abbruch dieser gemeinsamen Ausbildung gibt.
Viele Auszubildende, die mit Herz und Engagement in der Pflege arbeiten möchten, scheitern an den hohen schulischen Anforderungen, die für die jetzige Ausbildung erforderlich sind.
Die Ausbildung zum Altenpfleger erfordert nicht das gleiche Maß an medizinischen Wissen wie die Ausbildung zum Pflegefachmann-frau. Daher ist es unserer Meinung nach sinnvoll, die beiden Ausbildungswege wieder zu trennen, um den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten der Auszubildenden gerecht zu werden.
Wir glauben, dass eine in der Vergangenheit schon existierende separate Ausbildung zum Altenpfleger es den Auszubildenden ermöglichen würde, sich besser auf die spezifischen Anforderungen ihrer zukünftigen Tätigkeit zu konzentrieren und somit die Qualität der Pflege zu verbessern.
Wir bitten alle Unterstützer, diese Petition zu unterzeichnen und sich für eine Reform der Ausbildung in der Pflege einzusetzen. Gemeinsam können wir eine Veränderung bewirken.
Zum Beispiel auch den Fachkräftemangel in der Pflege. Mit der generalistischen Ausbildung können die Ausgebildeten Fachkräfte sowohl in der Pflege als auch im Krankenhaus arbeiten. Ein Gewinn für beide Seiten - bzw. für den, der besser zahlt. Und so sollte es auch sein: Ein Wettbewerb um die Fachkräfte.
Ich erlebe ich oft, dass Menschen die in der Pflege arbeiten, dies irgendwann körperlich oder psychisch nicht mehr können. Eine generalistische Ausbildung bieten hier einen Mehrwert, weil es zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten schafft. Klar, für eine Pflegeeinrichtung könnte dies bedeuten, dass Mitarbeiter zB in einen Krankenhaus oder eine Arztpraxis abwandern. Aber das sollte eigentlich der Anlass sein, die Bedingungen in der Pflege für Mitarbeiter zu verbessern.
Für Menschen die in der Pflege arbeiten möchte, aber denen eine Ausbildung in der Pflege zu schwer ist: Es gibt nach wie vor einjährige Pflegehelferausbildungen, die man absolvieren kann und dann sieht man ja, ob man die Fachausbildung noch machen möchte oder nicht. Wir brauchen eben gut ausgebildete Fachkräfte und können nicht überall die Anforderungen noch weiter runterschrauben.