Text der Petition
Mit der Petition wird die Beschleunigung der Integration qualifizierter ukrainischer Fachkräfte mit beruflich genutzten Englischkenntnissen gefordert.
Begründung
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit möchte ich als qualifizierter Facharbeiter aus der Ukraine einen Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsmarktintegration ukrainischer Bürger unterbreiten, die bereits ihre berufliche Qualifikation in Deutschland anerkennen ließen und über langjährige Berufserfahrung verfügen.
Ich selbst besitze ein in Deutschland anerkanntes Diplom (Zeugnisbewertung ZAB LN2025/1501-1) im Bereich Schiffselektrotechnik und Elektromechanik sowie langjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Wartung von Schiffselektroanlagen, Automatisierungstechnik und Hafenkränen. Mein Englisch ermöglicht es mir, sofort produktiv sowohl in einem internationalen Team als auch in einem deutschen Unternehmen zu arbeiten, da ich Englisch bereits auf sehr hohem Niveau im Rahmen meiner früheren Berufserfahrung in Deutschland eingesetzt habe. Darüber hinaus stelle ich fest, dass auch das Englischniveau meiner deutschen Kollegen sehr hoch ist, was eine effektive Zusammenarbeit ohne Sprachbarrieren in der Anfangsphase ermöglicht.
In Deutschland besteht ein erheblicher Fachkräftemangel gerade in technischen und elektrotechnischen Berufen. Dennoch wird qualifizierten Personen wie mir der Zugang zum Arbeitsmarkt erschwert, wenn das Deutschniveau nicht sofort dem B1/B2-Standard entspricht. Dies führt dazu, dass dringend benötigte Fachkräfte monatelang Sprachkurse besuchen müssen, anstatt direkt produktiv tätig zu werden.
Daher bitte ich Sie zu prüfen, ob Maßnahmen umgesetzt werden können, die:
1. Arbeitgeber fördern und finanziell entlasten, wenn sie Fachkräfte mit anerkanntem Abschluss und hohem Englischniveau einstellen und gleichzeitig berufsbegleitend Deutsch lernen lassen.
2. den Zugang zum Arbeitsmarkt für diese Zielgruppe beschleunigen, indem eine Tätigkeit mit guten Englischkenntnissen zunächst erlaubt wird, unter der Bedingung des parallelen Deutschlernens.
3. gezielte Programme entwickeln, die die Kombination „anerkannte Qualifikation + hohes Englischniveau + Deutschlernen am Arbeitsplatz“ unterstützen, anstatt sofort einen höheren Deutschnachweis zu verlangen.
Diese Maßnahmen würden die Integration qualifizierter ukrainischer Fachkräfte deutlich beschleunigen, den Fachkräftemangel schneller beheben und gleichzeitig die Abhängigkeit von Sozialleistungen verringern. Außerdem könnten solche Maßnahmen die Belastung des deutschen Haushalts reduzieren und viele derzeit auf Sozialleistungen angewiesene Fachkräfte dazu bewegen, unverzüglich eine Beschäftigung aufzunehmen.
